🔳✗🎤
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🍒(撰稿:温伯河)坚持命运与共,携手建设和平共处的世界
2024/09/27怀波若📷
新疆乌什警民携手救助国家二级保护动物黑鸢
2024/09/27夏朋彦♏
印度弹药进入乌克兰? 印外交部谴责西方媒体
2024/09/27叶致婉🚧
外交部:中国政府绝不容许任何违法暴力行为
2024/09/27党燕壮♸
今天,记者向何方?
2024/09/27步旭叶👫
深圳疫情多点散发 市内多地划分封控区
2024/09/26赫连素辰🛩
太突然!知名民营企业被申请破产重整,资产总额一度突破1000亿元!专家:除非有人接盘,否则很难重生
2024/09/26应素致🕥
一些数字国画博主质疑《黑神话:悟空》的游戏内壁画是AI生成的,实际上这些美术作品的创作难度有多大?
2024/09/26东荔娇l
为救人放弃登顶当事人希望到此为止:避免对当事人造成二次伤害
2024/09/25公冶壮晓c
一所乒乓球学校的发展足迹(建设体育强国)
2024/09/25湛弘骅🥋