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浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时AG欧洲厅是真的吗,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。

他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)

⚣(撰稿:皇甫环琳)

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    • 澹台洋行🕡LV0六年级
      2楼
      博物馆面临数字鸿沟(环球走笔)➭
      2024/09/23   来自沧州
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    • 💢利舒义LV0大学四年级
      3楼
      儿童票究竟该怎么算:满足年龄或身高条件的儿童,均可享受优待🍱
      2024/09/23   来自常德
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    • 单于程筠🕥LV3幼儿园
      4楼
      中国成功发射天启星座29~32星🐟
      2024/09/23   来自日喀则
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    • 文翔寒LV0大学三年级
      5楼
      年终奖计税优惠政策将延续👒
      2024/09/23   来自丹东
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    • 贾素江🏮🈶LV6大学三年级
      6楼
      日本航天私企新登月器 - September 13, 2024🔬
      2024/09/23   来自临沧
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    • 金辉羽LV9大学四年级
      7楼
      黎巴嫩再次发生通信设备爆炸,为何说对全世界都影响重大?❳
      2024/09/23   来自江阴
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