☳🌇🌲
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🐗(撰稿:左利民)自知台海耗不起 美军操练“闪电战”
2024/09/26卫辉阅🚡
台风过境后:上海各景区陆续开放 邮轮陆续靠岸
2024/09/26顾磊卿⛋
学党史办实事,山西领导干部这样说
2024/09/26裴雁先😿
青岛新开两条欧亚班列快线
2024/09/26殷璧亨🏝
北京冬奥组委向国际奥委会全会做陈述报告(走向冬奥)
2024/09/26濮阳豪平🥨
邓为扛住了外媒镜头
2024/09/25潘荣希⛲
第80集团军某旅探索构建常态化党员评价体系
2024/09/25郎妹琳💕
外交部:以史为鉴是为不让悲剧重演
2024/09/25关伯勤d
增强改革政策取向一致性(评论员观察)
2024/09/24黎保冠n
多组数据看医保医疗医药协同发展如何提升人民获得感
2024/09/24巩菲艳♹